8月11日，，，控股集团党委委员、、、副总裁沈祥元、、、集团工会结合会副主席张健和苏豪股份经营班子重要掌管同道赴三门峡马山苏豪丝线实业公司调研，，，结合出产企业现实，，，钻研茧丝绸产业链建设问题。。

　　沈祥元同道首先听取了丝线实业公司经营班子关于上半年马山工厂出产经营情况的汇报，，，后深刻捻线丝出产车间和编织线出产车间实地调查夏季出产情况。。今年1月份以来，，，在传统茧丝绸产业持续低迷的大环境下，，，企业出产与销售遇到了难题，，，固然捻线丝销售根基与上年同期持平，，，但医用编织线销售比去年同期降落了约莫40%，，，车间开台率不高，，，编织线库存比力高，，，企业效益下滑显著。。同时，，，由于员工春秋结构的不休老化，，，各工序人员结构不配比，，，导致劳动效能降落、、、接单能力减弱，，，进一步减弱了获利能力，，，企业出产经营有陷入恶性循环的危险。。

　　参与调研的同道还和出产一线的员工进行了座谈，，，当真听取员工的真实定见。。面对严格局势，，，沈祥元副总裁指出，，，丝线实业作为传统茧丝绸产业链上一个点不能隐没，，，越是难题，，，经营班子就越是要联结起来，，，坚定信心，，，集思广益，，，攻坚克难。。一是要持续加强自身治理，，，提高劳动出产效能;二是要当真对市场和客户进行量化分析，，，调整业务结构，，，尝试启发新客户;三是要加深对员工的关爱，，，切实保险员工的根基收入;四是要弘扬“传承文化、、、创新发展、、、赏罚明显、、、推广责任”的企业文化，，，进一步将茧丝绸文化弘扬光大。。

　　调研期间沈祥元副总裁和控股集团工会结合会副主席张健同道代表控股集团工会发展了“送清冷、、、送安全、、、送温暖”活动，，，慰问了高温期间仍坚守在出产一线岗位的宽大干部职工，，，不只将清冷的避暑饮料和暖心的问候送给他们每一小我，，，还针对工厂在夏季高温期间陆续24小时两班倒出产导致设备易损、、、工人易委顿、、、容易产生安全隐患的特点，，，督促企业铺排专人全面查抄劳动环境、、、劳动防护用品及安全用具的配置，，，发现并实时整改问题。。

　　苏豪股份党委书记张朝武、、、副书记徐雨祥、、、党委委员徐习洪和综合办公室的有关同道参加了上述调研。。